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而实际上有大量的KTV在对外招人的时候，招聘进来的人才并不一定能够符合自身的发展的要求

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在这种情况下有很多人进入了KTV之后，可能工作了一段时间，然后就主动离职或者是辞职了

而这些人往往对于待遇也是特别的看重，所以在对外招人的时候，要针对不同层次的人才提供不同层次的薪资待遇，尤其是对于那些抢手的人才要更舍得去花钱招揽

除了待遇要好之外，其次就是要给这些人才创造一个良好的发展的环境，有很多人才愿意到这些KTV里面去上班，目的并不是说现在的薪资待遇好，而是看中了一个长期的发展的过程，所以说在KTV里面设置的工作岗位，一定要有利于这些人才施展和发挥自己的能力，要给这些人才在KTV里面有更多的发展的空间，这样人家才更有可能愿意到这里面去上班

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